Hvordan finder du relevante jobopslag på Jobnet og andre jobportaler?

Start med en strategi – ikke med et søgefelt

STAR's publikation »Hvordan kommer man hurtigst i job? Strategier til jobsøgning« (8. november 2024) viser i en figur, at besvarelse af jobannoncer er den mest effektive strategi, mens uopfordrede ansøgninger er den mindst effektive. Derfor skal opslåede stillinger ligge først i søgningen, og uopfordrede ansøgninger er et supplement – ikke hovedsporet.

Mængden af opslag er ikke begrænsningen. Ifølge nyledige.dk ligger antallet af opslåede job på Jobnet – landets største jobdatabase – som regel på den anden side af 20.000. Det stiller krav til dine evner inden for informationssøgning. Udfordringen er at frasortere og finde de relevante opslag, ikke at der mangler opslag.

Jobkonsulent i Socialpædagogernes a-kasse Maria Hesselberg anbefaler i SL's artikel »5 tips til dig, der søger nyt job« at strukturere tiden med faste arbejdstider for jobsøgningen: beslut, hvornår du leder efter relevante stillinger, og hvornår du skriver ansøgninger. Hold desuden et ugentligt møde med dig selv, hvor du sætter konkrete mål for den kommende uge.

Effektivitet af jobsøgningsstrategier efter STAR (2024)

Læs jobopslaget som en kravspecifikation

Læs opslaget, før du skriver. SL's råd er at læse jobopslaget grundigt, så du ved, hvad arbejdsgiveren efterspørger, og derefter søge information om arbejdspladsen. Skriv kravene ud: hvilke opgaver, fagområder, systemer og kvalifikationer nævner opslaget, og hvilke kan du dokumentere med konkrete eksempler fra dit CV?

Ordene i opslaget er også dine søgeord. Notér de betegnelser, arbejdsgiveren selv bruger om faget og systemerne, og brug dem, når du søger videre i andre jobdatabaser. Opslag inden for samme fagområde bruger ofte forskellige ord om det samme.

Du kan kontakte arbejdsgiveren, inden du sender ansøgningen, men forbered dig. Ifølge SL skal du kunne præsentere, hvorfor du ringer, og have nogle få konkrete spørgsmål klar, som du ikke kunne læse dig til i jobopslaget. Det er ikke spørgsmål, opslaget allerede besvarer, men detaljer om opgaver, organisering eller forventninger, der ikke står der.

Trin-for-trin: Læs og forbered dig til et jobopslag

Find de åbenlyse job på Jobnet – og brug Jobmatch og CV-oplysninger

På Jobnet begynder du med at logge ind og – hvis du er ledig – melde dig ledig. Herefter er de faste indgange Beskeder, Mødebooking: Kalender og Min plan, CV-oplysninger og Jobmatch. Tjek de faste indgange løbende – også når du ikke selv søger.

Jobmatch og CV-oplysninger er to faste indgange på Jobnet. Opdatér CV-oplysningerne, når du har fået nye opgaver eller kompetencer.

Arbejdsgiverne er også på Jobnet. Ifølge STAR's guide til jobordre og Jobnet for arbejdsgivere kan alle arbejdsgivere gratis oprette jobannoncer på jobag.jobnet.dk, sende en digital jobordre til jobcentret om hjælp til rekruttering og udsøge CV'er. Dine CV-oplysninger kan derfor blive udsøgt af arbejdsgivere, der rekrutterer.

Brug avanceret søgning, når basissøgningen giver for mange eller for få hits

Når en bred søgning giver for mange eller for få hits, kan du bruge boolske operatorer på Jobnet. Ifølge nyledige.dk skal operatorerne skrives med store bogstaver – OG, ELLER og IKKE. ELLER giver foreningsmængden, altså alle opslag med mindst ét af ordene: »økonomi ELLER sap«, »kommunikation ELLER marketing«, »projektledelse ELLER prince2«. OG giver fællesmængden, altså kun opslag med begge ord: »økonomi OG sap«, »kommunikation OG marketing«, »projektledelse OG prince2«.

IKKE frasorterer led: »erp IKKE dynamics«, »kommunikation IKKE marketing«, »webudvikling IKKE "windows server"«. Ifølge nyledige.dk er differensmængden nyttig til at frasortere bestemte systemer eller teknologier, men den er kun relevant i store søgeresultater og skal bruges med omtanke, fordi det er let at lave en søgning, der skjuler for meget relevant indhold.

Citationstegn giver en frasesøgning, hvor ordene mellem tegnene matches som et sammenhængende udtryk: "sociale medier", "key account manager", "certificeret projektleder". Ifølge nyledige.dk kan samme fremgangsmåde benyttes i de fleste søgemaskiner.

Parenteser kombinerer søgninger som i matematik: »("sociale medier" ELLER kommunikation) OG studentermedhjælp« giver opslag, der indeholder enten frasen "sociale medier" eller ordet kommunikation – og samtidig ordet studentermedhjælp.

Sådan bruger du avanceret søgning på Jobnet

Udvid til jobdatabaser, netværk og uopfordrede ansøgninger

borger.dk's side om at finde et nyt job lister kanalerne op: meld dig ledig på Jobnet, planlæg din jobsøgning, udnyt dit netværk, tjek jobannoncer og jobdatabaser, søg uopfordret, og få et kursus i jobsøgning. Prioriteringen bør følge STAR-figuren, som er nævnt i afsnittet om strategi: de opslåede jobannoncer først og uopfordrede ansøgninger som supplement.

Netværk bruges konkret til at få viden om arbejdspladser og til at blive gjort opmærksom på opslag i god tid. Uopfordrede ansøgninger kan målrettes arbejdspladser, hvor du allerede har en kontakt eller et kendskab, så du ikke bruger tiden på brede, tilfældige udsendelser.

Hvis der ikke er tilstrækkeligt med job inden for dit faglige område, der matcher dine kompetencer og erfaringer, skal du ifølge AKA udvide søgningen fagligt og geografisk. Det er både et dagpengekrav og en praktisk måde at få flere relevante opslag ind i søgeresultatet.

Checkliste til effektiv jobsøgning

Hold styr på søgningen i Jobloggen

Jobloggen på jobnet.dk er der, hvor du registrerer de job, du har søgt. Ifølge AKA skal du mindst en gang om ugen registrere alle søgte job i Jobloggen; opdaterer du den ikke, får du en påmindelse. En korrekt opdateret joblog viser, at du er aktiv jobsøgende og har ret til dagpenge.

AKA's minimumskrav: du skal søge 1-2 job om ugen og dermed have søgt mindst 6 job, når der ses 4 uger tilbage. Jobbene skal være i Danmark, og mindst 3 ud af 6 job skal være på fuldtid. Efter 3 måneders ledighed skal mindst 3 ud af 6 søgte job være opslåede stillinger. Er du fuldtidsforsikret, skal du søge job på fuld tid; er du deltidsforsikret, skal du søge job med en arbejdstid på minimum 30 timer om ugen. Derudover skal du mindst hver 4. uge uploade et eksempel på en ansøgning og et CV, som du har sendt, i Jobloggen.

Du skal søge seriøst og realistisk – det vil sige alle job, du kan varetage. Kravet gælder også på helligdage, der falder på hverdage, fordi du får dagpenge de dage, medmindre du har meldt ferie på jobnet.dk.

Krav til joblog og dagpenge i Danmark

Få sparring, og justér din søgning undervejs

SL's a-kasse tilbyder sparring på ansøgning og CV: jobkonsulenterne i Socialpædagogernes a-kasse giver råd til din ansøgning eller dit CV, og du finder din jobkonsulent på sl.dk/jobkonsulent. Socialpædagogernes Job- og Karriererådgivning tilbyder professionel sparring om jobsøgning og karrieremuligheder mandag mellem kl. 14 og 17 på 7248 6060.

Tag dine søgeresultater med til sparringen: hvor mange hits giver dine søgeord, hvilke opslag fører til samtale, og hvilke gør ikke. Justér derefter tre ting – søgeord, geografi og jobtyper.